В компании Lumon Industries реализована инновационная система управления, сфокусированная на строгой сегрегации личной и профессиональной жизни сотрудников. В центре этой системы лежит уникальная "процедура разделения", призванная помочь работникам полностью сосредоточиться на своих задачах, избавляя их от личных эмоций и переживаний. Проходя данную процедуру, сотрудники освобождаются от психологического багажа, что, как предполагается, способствует повышению продуктивности и снижению уровня стресса. Однако не все воспринимают этот подход как позитивный. Главный герой, Марк, решает испытать методику, считая, что она поможет ему справиться с умственным перегрузом и добиться успеха.
С течением времени он начинает осознавать, что потеря воспоминаний о жизни за пределами офиса оказывается намного более тяжелой, чем он ожидал. В процессе внутреннего конфликта и возрастающего недовольства, Марк ставит под сомнение свою идентичность и саму идею этой системы. Каждое новое открытие приводит его к важным истинам о компании и о себе, заставляя его глубже задуматься о своих настоящих желаниях и жизненных ценностях. Столкнувшись с необходимостью переосмыслить прежние принципы, которые казались ему незыблемыми, он проходит через трансформацию, меняющую его восприятие мира и приоритеты в жизни.